Dinlemekten katılmaya
100 hissedardan biri olun.
34 €'dan başlayan bir ilk hisse — sembolik giriş. Böylece yol devam ederken siz de içinde olursunuz.
- CEO Günlüğü #49: Neden 45 yaşında belki de en heyecan verici yıllar başlıyor
Bugün 45 yaşına giriyorum – ve sadece geriye bakmak yerine, beni asıl meşgul eden soru önümde neyin durduğu. 20 yılı aşkın mesleki deneyim ve on iki yıllık girişimcilik, başarının her zaman kişinin kendisinin veya başkalarının beklediği zaman çizelgesini …
- CEO Diary #48: Kendim daha az yapmak, daha çok kontrol etmek
Yapay zekâ günlük işimizi aslında nasıl değiştiriyor? Bu bölümde Tourismus Interaktiv'deki somut bir örnekten bahsediyorum: Infopoints'lerimiz için, ölçüler, oranlar ve diğer ürün özellikleri gibi bilgilerin kaydedildiği kendi becerimizi (skill) test …
- CEO Günlüğü #47: AI-Native Bizim İçin Gerçekte Ne Anlama Geliyor
Bir AI-native şirket olmak aslında ne anlama geliyor? Benim için bu, mümkün olduğunca çok yapay zeka aracı veya ajanı kullanmak anlamına gelmiyor. Çalışma şeklini en baştan yeniden düşünmek anlamına geliyor. Tourismus Interaktiv'de bundan böyle her görevde …
- CEO Günlüğü #46: Tourismus Interaktiv 3.0 başlıyor
Bugün benim için Tourismus Interaktiv'de yeni bir dönem başlıyor: Tourismus Interaktiv 3.0. 2016'dan itibaren ürün aşamasının ve 2021'den itibaren dijital platformumuzun ve şirket yapımızın kurulmasının ardından, 2026'dan itibaren sıradaki adım geliyor: …
- CEO Günlüğü #45: Spor yaparken kafamı neden boşaltabiliyorum
Bugün tamamen farklı bir konu var: futbol ve masa tenisi. Futbol hayatım boyunca bana eşlik etti, masa tenisini de her zaman severek oynadım. Tam da şimdi sonbaharda, düzenli salon futbolu turumuz yeniden başlıyor – ve her seferinde bu tür sporun bana ne …
- CEO Günlüğü #44: 1. Gün
Bugün 1 Ekim – ve böylece Tourismus Interaktiv'de on üçüncü iş yılımız başlıyor. Geçmiş on iki yıla bakışın ardından, bugünden itibaren artık bir gün ne mümkün olabileceği değil. Şimdi uygulama zamanı. Yapay zekayı ve yapay zeka ajanlarını şirkette mümkün …
- CEO Günlüğü #43: Yarın yeni mali yılımız başlıyor – 2034'e kadar bize eşlik edin
Bugün on ikinci mali yılımızın son günü. Yarın on üçüncüsü başlıyor – Eylül 2014'te Kufstein'da başladığımızdan beri. Bu özel bölümde kuruluşumuzdan bu yana en önemli kararı anlatıyorum: Tourismus Interaktiv artık giderek daha fazla personelle değil, her …
- CEO Diary #42: On iki yıllık deneyim neden şimdi özellikle değerli hale geliyor
Yarın Tourismus Interaktiv'deki mali yılımız sona eriyor. Benim için on iki yılda aslında neyin ortaya çıktığını düşünmek için iyi bir an. Ürünlerin, müşterilerin ve projelerin yanı sıra, yıllar içinde dijital bir temel oluşturduk: bulut teknolojileri, …
- CEO Diary #41: Tourismus Interaktiv yeniden yapılanıyor
On iki yıllık Tourismus Interaktiv'in ardından bizim için bir sonraki gelişim aşaması başlıyor. Bu bölümde, şirketimizi önümüzdeki yıllar için nasıl yeniden yapılandırmak istediğimizi anlatıyorum. Bir sonraki büyük hedefimiz, Tourismus Interaktiv'i 1.000'den …
- CEO Diary #40: Tourismus Interaktiv'in On İki Yılı – ve şimdi bir sonraki aşama başlıyor
Bugün özel bir gün: Tourismus Interaktiv on ikinci yıl dönümünü kutluyor. Benim için bu, sadece geriye bakmak için bir fırsat değil. Çok daha heyecan verici olan soru şu: On iki yıllık deneyimden şimdi ne çıkarıyoruz? Tam da şu anda, uzun vadeli müşteri …
- CEO Diary #39: Yapay zeka sadece yardım etmekle kalmayıp birlikte çalıştığında
İş dünyamızda şu anda en büyük değişimlerden birini yaşadığımıza inanıyorum. Bunun nedeni yapay zekanın metin yazabilmesi, görsel oluşturabilmesi veya soruları yanıtlayabilmesi değil. Nedeni, yapay zekanın giderek işi devralmaya başlamasıdır. Ajan tabanlı …
- CEO Günlüğü #38: Ortam değişikliği bazen neden iyi gelir
Dün, girişimci ve yatırımcı iki arkadaşımla birlikte Münih'teki Oktoberfest'teydim. Güzel yemekler, çok keyifli anlar ve özellikle iyi sohbetlerle geçen güzel bir gündü. Benim için aynı zamanda Münih'i bir kez daha bir misafir gözüyle deneyimleme fırsatıydı. …
- CEO Günlüğü #37: Büyüme, büyüme sermayesine ihtiyaç duyar
Bir şirketin bir sonraki büyüme aşaması aslında nasıl finanse edilir? Bu bölümde, on iki yıllık Tourismus Interaktiv deneyiminden sonra özkaynak konusunun benim için neden giderek daha önemli hale geldiğinden – ve hisse senetlerinin uzun vadeli bir şirket …
- CEO Günlüğü #36: Portal açıldı
Tourismus Interaktiv'de son aylarda Company Brain üzerinde yoğun bir şekilde çalıştık. Bunun somut bir parçası, artık açık olan yeni yatırımcı portalımızdır. Bu bölümde, bu fikrin arkasında ne olduğunu anlatıyorum: bilgiyi merkezi olarak organize etmek, …
- CEO Günlüğü #35: Bir şeyler ilerlediğinde hafta sonuna neden severek giriyorum
Benim için iyi bir hafta, mutlaka cuma günü her şeyin bitmiş olduğu bir hafta değil. Bir girişimci olarak aslında hiçbir şey asla tamamen bitmez. Benim için çok daha önemli olan soru şu: Bu hafta gerçekten ne ilerledi? Basitleştirerek yılda elli hafta …
- CEO Günlüğü #34: Benden daha iyi olan insanlardan öğrenmeyi neden seviyorum
CEO olarak her alanda en iyi olmak zorunda değilim. Aksine: güçlü bir şirketin, kendi alanlarında benden daha iyi olan insanlara ihtiyacı var. Bir yazılımcı yazılım geliştirmeyi daha iyi anlar, bir finans uzmanı belirli finans konularını, bir teknisyen kendi …
- CEO Günlüğü #33: Bir şeyleri denemeyi neden seviyorum
Bazı şeyler masa başında sonuna kadar düşünülemez. Bir noktada onları denemeye başlamak gerekir. Bu, yeni teknolojiler için olduğu kadar ürünler, süreçler ya da iş modelleri için de geçerli. Özellikle yapay zekâ ve otomasyonda beni yalnızca teorik olarak …
- CEO Günlüğü #32: Neden iyimserim
Ben temelde iyimserim. Her şeyin hep yolunda gideceğine inandığım için değil – sorunların çoğuna çözüm de bulabileceğimize inandığım için. Özellikle yapay zekâ, otomasyon, robotik ya da otonom sürüş söz konusu olduğunda çoğu zaman önce risklerden konuşuyoruz. …
- CEO Günlüğü #31: Girişimcilerle konuşmayı neden seviyorum
Başka girişimcilerle konuşmayı inanılmaz seviyorum. Beni bir şirketin bugün ne kadar büyük olduğundan çok, her şeyin nasıl başladığı ve o yolda neler olduğu ilgilendiriyor. Hangi kararlar belirleyiciydi? Bugün ne farklı yapılırdı? Zor dönemlerle nasıl başa …
- CEO Günlüğü #30: Tourismus Interaktiv'i 2034'te nasıl hayal ediyorum
CEO günlüğümün 30. bölümü – ve sekiz yıl ileriye bir bakış: 2034'te Tourismus Interaktiv 20. yaşını kutluyor. Şirketimiz o zaman nasıl görünebilir? Bu bölümde uzun vadeli vizyonumdan söz ediyorum: Tourismus.one ve Tourism.one, Infopoints.com, self-servis, …
- CEO Günlüğü #29: Avrupa teknolojide neden daha cesur olmalı
Avrupa'nın mükemmel şirketleri, iyi eğitimli insanları, güçlü araştırması ve muazzam bir teknolojik birikimi var. Yine de bazı noktalarda yeniden daha fazla cesaret göstermemiz gerektiğine inanıyorum. Yeni teknolojileri erken deneme cesareti. Şirketleri daha …
- CEO Günlüğü #28: Yazılım giderek daha fazla işi üstlendiğinde ne olur?
Yazılım artık yalnızca bir araç olmayıp giderek daha fazla görevi kendisi üstlenebildiğinde şirketlere ne olur? Bu bölümde yapay zekâ ajanlarının ve otomasyonun şirketlerin organizasyonunu nasıl değiştirebileceğinden – ve özellikle küçük ekiplerin bununla …
- CEO Günlüğü #27: Yapay zekâ turizmdeki işi neden yeniden daha iyi hale getirebilir
Yapay zekâ çalışma dünyasını değiştirecek – ve özellikle turizmde bunda büyük bir fırsat görüyorum. Pek çok turizm işletmesi küçük ekiplerle çalışırken aynı zamanda giderek daha fazla görevin üstesinden gelmek zorunda. Bu yüzden Tourismus Interaktiv'de …
- CEO Günlüğü #26: 2033'te seyahat etmeyi nasıl hayal ediyorum
2033'te bir iş seyahati nasıl görünebilir? CEO günlüğümün bu bölümünde sizi bir düşünce deneyine götürüyorum: Bir müşteri randevusu için Belçika'ya uçmak yerine akşam Tirol'de otonom bir elektrikli arabaya biniyorum – biraz daha çalışıyor, yolculuk sırasında …
- CEO Günlüğü #25 – Tirol'den dünyaya
Memlekete bağlılık ve uluslararası düşünmek benim için çelişki değil. Tirol'denim. Burada büyüdüm, hayatımın merkezi burası ve Tourismus Interaktiv burada doğdu. Aynı zamanda kendi bölgemizin dışında olup bitenler beni hep ilgilendirdi: seyahatlerde, …
- CEO Günlüğü #24 – Bir CEO neden her şeyi kendisi yapmamalı
Bir CEO sorumluluk taşır. Ama sorumluluk her şeyi kendin yapmak zorunda olmak demek değildir. Özellikle bir şirket kurarken pek çok şeyle bizzat ilgilenmek normaldir: müşteriler, satış, ürünler, projeler, finans ve günlük işletmedeki sorunlar. Ama bir noktada …
- CEO Günlüğü #23 – Otonom sürüş turizmi de neden değiştirecek
Otonom sürüş yaklaşıyor – ve onunla birlikte seyahat etme biçimimiz de temelden değişebilir. Münih ve Las Vegas'taki Waymo çevresindeki güncel gelişmeler, birkaç yıl önce hâlâ gelecek müziği gibi görünen teknolojilerin ne kadar hızlı geliştiğini gösteriyor. …
- CEO Günlüğü #22 – Müşterilerimizden ne öğrendim
Yaklaşık on iki yıllık girişimcilikten sonra önemli bir ders öğrendim: İyi şirketler müşterileriyle sadece konuşmaz. Onlardan öğrenir. CEO günlüğümün bu bölümü, pek çok iyi ürün fikrinin neden masa başında değil, müşterilerle doğrudan alışverişte doğduğuyla …
- CEO Günlüğü #21 – On iki yıl sonra neden hâlâ turizmde çalışmayı seviyorum
Turizmde yaklaşık on iki yılın ardından hâlâ şöyle düşündüğüm anlar var: Aslında oldukça güzel bir mesleğim var. Geçen hafta muhteşem Salzkammergut'ta, Hallstatt'taydım; orada etkileşimli dış mekân infopoint'lerimizden birini devreye aldık. Bu bölümde …
- CEO Günlüğü #20 – Deneyim ve değişim neden birbirine ait
On iki yıllık deneyim değerlidir. Ama asla yerinde saymaya yol açmamalı. CEO günlüğümün 20. bölümünde, Tourismus Interaktiv'de de beni şu anda çok somut biçimde meşgul eden bir soruyu ele alıyorum: İşleyeni nasıl korur – ve aynı zamanda değişmeye hazır …
- CEO Günlüğü #19 – Doğru insanlar neden belirleyici
Hiçbir şirket tek bir insan tarafından kurulmaz. CEO günlüğümün bu bölümünde doğru insanların girişimcilikte benim için neden belirleyici faktörlerden biri olduğundan söz ediyorum. Tourismus Interaktiv'de bunu her gün görüyorum. Yetkili temsilcim Nadine ve …
- CEO Günlüğü #18 – Bankada insanlar hakkında ne öğrendim
Girişimci olmadan önce birkaç yıl bir bankada çalıştım – ve geriye baktığımda bu dönem kişisel gelişimim için inanılmaz değerliydi. Her şeyden önce insanlar sayesinde. Yaklaşık 20 yıl önce bir banka şubesindeki günlük hayat farklıydı. Bazı günlerde 150, 200 …
- CEO Günlüğü #17 – Teknolojiye hayranlığım nerede başladı
Onlarca yıl sonra hâlâ insana eşlik eden teknoloji tutkusu nerede başlar? Bende yanıt 1995'e ve Wörgl ticaret lisesine götürüyor. O zamanki okul seçimimin önemli bir nedeni gerçekten teknik donanımdı: HAK Wörgl'ün dört bilgisayar salonu vardı ve bildiğim …
- CEO Günlüğü #16 – Seyahat ufkumu neden genişletiyor
Geçen hafta iş için Baltık Denizi'ndeki Usedom'daydım – memleketim Tirol'den yaklaşık 1.000 kilometre uzakta. Uzun yolculukta seyahatin kişisel ve girişimci yolumu ne kadar şekillendirdiğini yeniden düşündüm. Tirol'ü, dağları ve yayladaki huzuru seviyorum. …
- CEO Günlüğü #15 – Başarı benim için aslında ne anlama geliyor?
Başarı aslında ne anlama geliyor? Büyük hedefler, vizyonlar, hedefler ve disiplin üzerine bir haftanın ardından, kapanışta bir adım geri çekilip kendime tam olarak bu soruyu sormak istiyorum. Elbette girişimcilikte başarı ciro, kâr, büyüme, şirket değeri ya …
- CEO Günlüğü #14 – Büyük vizyon, küçük adımlar
Büyük hedefler ve büyük vizyonlar önemli. Ama tek başına bir vizyon başlangıçta hiçbir şey getirmez. CEO günlüğümün bu bölümünde büyük düşünmenin diğer yüzünden söz ediyorum: Disiplin ve uygulama. Bir şirket yalnızca sonradan hatırladığımız büyük kilometre …
- CEO Günlüğü #13 – Büyük hedefler neden bazen alay konusu olur
Büyük bir vizyonu dile getirdiğinizde – ve başkaları "bu gerçekçi değil. Bu işlemez. Bunu başaramazsın" dediğinde ne olur? CEO günlüğümün bu bölümünde büyük hedeflerin neden bazen şüpheyle karşılandığından ve eleştiriyle ve sözde "hayır diyenlerle" kişisel …
- CEO Günlüğü #12 – Küçük şirketler de neden büyük hedefler taşıyabilir
Küçük bir şirket otomatik olarak küçük mü düşünmek zorunda? Ben öyle düşünmüyorum. CEO günlüğümün bu bölümünde tam da bugün küçük şirketlerin de neden büyük hedefler taşıyabileceğinden söz ediyorum. Bulut teknolojileri, hizmet olarak yazılım, otomasyon, …
- CEO Günlüğü #11 – Neden büyük düşünmeyi seviyorum
Küçük bir şirket gerçekten büyük hedefler taşıyabilir mi? Yanıtım net bir evet. CEO günlüğümün bu bölümünde neden büyük düşünmeyi sevdiğimden – ve büyük hedeflerin benim için yine de neden her zaman gerçeklikle, deneyimle ve pek çok küçük adımla bağlı olması …
- CEO Günlüğü #10 – Dünya klasmanı beni neden büyülüyor
Dünya klasmanı aslında ne demek? CEO günlüğümün onuncu bölümünde, beni uzun zamandır büyüleyen bir konu için bilinçli olarak biraz daha fazla zaman ayırıyorum. Real Madrid'den, Zinédine Zidane, Toni Kroos, David Alaba ve Kylian Mbappé gibi olağanüstü …
- CEO Günlüğü #9 – Girişimcilik genç sporculardan ne öğrenebilir
Genç sporcular ile girişimciliğin ortak noktası ne? İlk bakışta düşünülenden daha fazla. CEO günlüğümün bu bölümünde genç sporcuların neden özellikle kalbimde yeri olduğundan ve gençlerin spor sayesinde hangi önemli dersleri öğrenebileceğinden söz ediyorum. …
- CEO Günlüğü #8 – Güven neden zaman ister
Güven satın alınamaz – ve birkaç günde de inşa edilemez. CEO günlüğümün bu bölümünde güvenin benim için girişimcilikte ve özel hayatta neden en önemli temellerden biri olduğundan söz ediyorum. On iki yıllık Tourismus Interaktiv'den sonra şunu öğrendim: Güven, …
- CEO Günlüğü #7 – Sabır neden bir rekabet avantajı olabilir
Pek çok şeyin giderek daha hızlı olması gereken bir dünyada sabır özel bir güce dönüşebilir. CEO günlüğümün bu bölümünde on iki yıllık girişimcilikte sabır, azim ve uzun vadeli düşünme hakkında ne öğrendiğimden söz ediyorum. Tourismus Interaktiv'de de her şey …
- CEO Günlüğü #6 – Uzun vadeli düşünmek bugün neden her zamankinden önemli
Bu bölümde uzun vadeli düşünme üzerine yeni bir tema haftası başlatıyorum. Yılların ya da on yılların ötesini düşünmek bize neden giderek daha zor geliyor? Ve neden tam da burada çağımızın en büyük rekabet avantajlarından birinin yattığına inanıyorum? On iki …
- CEO Günlüğü #5 – Her şirketin neden bir Company Brain'e ihtiyacı var
Şu anda herkes ChatGPT, Claude ya da Microsoft 365 Copilot'tan söz ediyor. Ama ben asıl değişimin çok daha derine gittiğine inanıyorum. Bu bölümde geleceğin tek tek yapay zekâ araçlarına değil, akıllıca birbirine bağlanmış şirket bilgisine ait olduğuna neden …
- CEO Günlüğü #4 – Hız neden mükemmellikten önemli
Bu bölümde girişimciliğe bakışımı değiştiren bir kanıdan söz ediyorum. Mükemmel anı beklemek yerine kusurlu başlamak neden çoğu zaman daha iyi? Düşünce biçimimin son aylarda nasıl değiştiğini ve Tourismus Interaktiv'de neden bilinçli olarak sürekli öğrenmeye …
- CEO Günlüğü #3 – 12 yıllık girişimcilik ve önemli bir ders
Bu bölümde artık on iki yılı bulan girişimcilikten çıkardığım en önemli derslerden birinden söz ediyorum. Kısa vadede geri adımlar gelse bile uzun vadeli düşünmek neden değer? Tourismus Interaktiv'in korona dönemini nasıl yaşadığını, tüm zorluklara rağmen …
- CEO Günlüğü #2 – Altı ay yapay zekâ, sıkı çalışma ve CEO olarak en önemli çıkarım
Bu bölümde sizi Tourismus Interaktiv'in perde arkasına götürüyorum. Geçen altı ay tamamen yapay zekâ, otomasyon ve Tourismus Interaktiv Company Brain'imizin kurulmasıyla geçti. Claude Cowork ve MCP sunucularının bizim için neden gerçek bir dönüm noktasına …
- Bu, Tourismus Interaktiv CEO Podcast'inin ilk bölümü.
İlk bölüm uzun bir yolculuğun başlangıcı. Tourismus Interaktiv'in hikâyesinden, ama aynı zamanda bir Avusturya anonim şirketinin kurucusu olarak kişisel yolumdan söz etmek istiyorum. Ayrıca okul ve meslek hayatımdan da bahsetmek istiyorum.
Duyduklarınız hoşunuza gitti mi? 100 hissedardan biri olun.
İlk hisseyi ayırt →