TI CEO-podcast · aflevering 69
De vrijheid om af en toe gewoon niets te hoeven doen
Samenvatting in 1 minuut
Christoph Standl spreekt in deze aflevering over tijd en de vrijheid om ook eens niets te hoeven doen. Hij vertelt dat hij zijn belofte aan investoren over toegang tot het nieuwe investeerdersportaal nog niet kon inlossen, omdat het team voorrang geeft aan een groot platformupdate dat in november klaar moet zijn. Dat ergert hem, omdat betrouwbaarheid hem belangrijk is, maar hij is overtuigd dat de keuze juist is. Hij geeft toe dat hij dit jaar geen vakantie heeft genomen, veel avonden en weekenden heeft gewerkt, en dat zelfs tijd op de alm vooral werk betekende in plaats van rust. Hij merkt dat het steeds moeilijker wordt om echt af te schakelen, omdat er altijd nieuwe ideeën en verplichtingen zijn, zeker met kunstmatige intelligentie. Daarom wil hij leren taken los te laten, prioriteiten te stellen en te accepteren dat niet alles tegelijk kan. Zijn langetermijndoel is een bedrijf dat zelfstandiger functioneert met een sterk team en slimme AI-systemen, zodat er meer ruimte overblijft voor het leven buiten het werk. Hij sluit af met de vraag wanneer je voor het laatst echt pauze nam zonder al aan de volgende taak te denken.
Beschrijving
Hoe vrij ben ik eigenlijk als ondernemer, als ik weliswaar zelf kan beslissen waar ik werk, maar nauwelijks tijd vind om echt eens helemaal niets te doen?
In deze aflevering van mijn CEO-dagboek kijk ik terug op een intensief jaar 2026. Een jaar zonder één enkele week vakantie, met veel werkavonden en weekends, grote vooruitgang, maar ook talloze verplichtingen.
Ik vertel openhartig hoezeer het mij bezighoudt wanneer ik beloftes niet op tijd kan nakomen – zoals de aangekondigde toegang tot ons nieuwe investeerdersportaal. Tegelijkertijd moeten we bij Tourismus Interaktiv duidelijke prioriteiten stellen om belangrijke klantwensen en onze grote platformupdate in november te realiseren.
Daarbij wordt het mij steeds duidelijker: we willen door kunstmatige intelligentie, automatisering en een sterk team niet alleen productiever worden, maar op termijn ook meer persoonlijke vrijheid winnen.
Want de vrijheid om zelf te kunnen beslissen waar we werken, is nog niet de vrijheid om ook af en toe niet te hoeven werken.
Een persoonlijke aflevering over verantwoordelijkheid, prioriteiten, het schuldgevoel bij openstaande taken en mijn wens om in de toekomst ook eens echt helemaal los te kunnen laten.
🎙️ CEO-dagboek · Aflevering 69 📅 5 november 2026 💡 Themaweek: Tijd is ons waardevolste kapitaal